plgb
> Strona główna > Aktualności > Zespoły scrumowe a hierarchia w firmie – jak skutecznie zarządzać pracownikami?

Zespoły scrumowe a hierarchia w firmie – jak skutecznie zarządzać pracownikami?

20160331_110013_resized.jpg

Turbulentne rynki, a także zmieniające się podejście pracowników współczesnych firm to źródło nieustających wyzwań dla firm. Szczególnie dla przedsiębiorstw wiedzy, takich jak nasze firmy klastrowe - stąd pomysł na pierwsze spotkanie dedykowane CxO, czyli kadrom zarządzającym Klastra.it, które odbyło się 31 marca 2016 roku w Technoparku Pomerania. Dyskusję o tym, jak dokonywać wyborów skutecznych metod zarządzania i organizowania pracy pośród nowych i już sprawdzonych rozwiązań poprowadziła członkini klastra Agnieszka Pieczyńska, która na co dzień prowadzi firmę zajmującą się doradztwem strategicznym dla małych i średnich firm technologicznych. 

Marcin Kaczmarek, członek zarządu stowarzyszenia podkreślił, że „firmy Klastra mają ze sobą wiele wspólnego  - wszystkim brakuje "dobrych pracowników". Jednakże dzięki wykorzystaniu nowoczesnych metod zarządzania mamy szansę na uczynienie ze "zwykłych" pracowników tych "właściwych" oraz zatrzymanie ich w swojej organizacji.

Niezależnie od wybranego modelu zarządzania kluczowym elementem jest dobór ludzi (pracowników). To oczywiste.  Należy wybierać najbardziej pasujących do naszej firmy, nie tylko pod względem specjalistycznych umiejętności, ale także pasujących 'mentalnie'. To tym trudniejsze w obecnych czasach kiedy kandydatów do pracy jest zbyt mało. – dodaje Marcin Skonieczny, członek zarządu Klastra.

20160331_105954_resized.jpg

Katarzyna Witkowska, prezes Klastra: Cieszę się, że wspólnie zwróciliśmy uwagę na to, że to od nas jako osób zarządzających firmami zależy to jaki do pracy mają nasi pracownicy (jeśli jasno i umiejętnie komunikujemy nasze oczekiwania i wartości na etapie rozmowy kwalifikacyjnej i później w codziennej działalności zwiększamy szanse na to, że pracownicy będą postępować zgodnie z nimi). 

Jednym z tematów na kolejne spotkania może być to jak w firmach łączyć egzekwowanie od pracowników realizacji celów biznesowych firmy i jednocześnie nie zabijać w nich pomysłowości i kreatywności.

Kolejne śniadanie CxO jeszcze przed wakacjami. Do zobaczenia!

 

Wróć do: Aktualności

BREAKING NEWS

© 2013 klaster.it - Wszelkie prawa zastrzeżone
piksele dostarczyło Studio deepline
cloud
cloud
cloud

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies są niezbędne do prawidlowego funkcjonowania serwisu. Korzystanie z witryny oznacza, że będą one umieszczane na Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszym Regulaminie w rozdziale Ochrona danych osobowych i polityka prywatności.