Krótki opis pracy:
W związku z dynamicznym rozwojem wprowadzanych i realizowanych planów rekrutacyjnych, szukamy do naszego zespołu osoby na stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji IT.
Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT, lubisz pracować z ekspertami z dziedziny IT, ważne jest dla Ciebie dbanie o wysoki poziom procesu rekrutacji Kandydata oraz jesteś nastawiony na skuteczną realizację celów, dołącz do nas! Poszukujemy osoby kreatywnej z chęcią do szukania nowych rozwiązań.
Umlaut należący do grupy Accenture, jest globalną grupą firm świadczących usługi konsultingowe i inżynieryjne. Świadczy usługi z 50 lokalizacji w 13 krajach świata. Wiodące sektory przemysłu, w których działa to: przemysł motoryzacyjny, lotniczy, telekomunikacja oraz sektor energetyczny. Zatrudnia ponad 4200 inżynierów i konsultantów, którzy rozwiązują problemy klientów dostarczając innowacyjne rozwiązania, wspierając rozwój struktur, procesów i kultur organizacji.
Twoje codzienne zadania w pracy:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT (w tym wstępnych rozmów z kandydatami
- Systematyczny przegląd i selekcja CV Kandydatów
- Dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym oraz raportowanie działań podjętych w ramach prowadzonych projektów
- Codzienna współpraca z Project Leaderami, Zarządem Firmy oraz Centrami Kompetencji poprzez rekomendację odpowiednich kandydatów do projektów
- Kontrolowanie i określanie bieżących wymagań rekrutacyjnych
- Dbanie o prawidłowe przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
- Aktualizacja i dostosowanie klauzul zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzul informacyjnych w procesach rekrutacyjnych
- Dbanie i utrzymywanie Candidate Exeperience w trakcie procesu rekrutacyjnego
- Aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów przy użyciu różnych narzędzi rekrutacyjnych
- Identyfikacja nowych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwijanie istniejących narzędzi rekrutacyjnych
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami
- Wspieranie działań Employer Branding i kampanii marketingowych
Benefity:
- Dbałość o work-life balanc
- Wewnętrzne szkolenia
- Pakiet szkoleń
- Dofinansowanie do nauki języka obcego
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Prywatna opieka medyczna
- Opieka medyczna dla członków rodziny
- Karty lunchowe
- Karty sportowe
- Plany oszczędnościowe
- Ubezpieczenia grupowe
- Karty prezentowe
- Prezenty okolicznościowe dla naszych pracowników
- Pełny komplet narzędzi do pracy