Przynależność do Klastra to korzyść w obszarze rozwoju kompetencji potrzebnych w branży IT m.in. poprzez członkostwo w eksperckiej grupie „Dobre praktyki HR w IT” na Facebooku i udział w cyklicznych rozmowach online „HR Telco”.
Współpraca w ramach grupy opiera się na wzajemnym inspirowaniu, dzieleniu się wiedzą i wspólnym szukaniu rozwiązań w gronie osób odpowiedzialnych za codzienne prowadzenie procesów HR’owych w naszych firmach klastrowych.
Do tej pory, wspólnie w eksperckim gronie, dyskutowaliśmy na następujące tematy:
- Narzędzia przydatne i polecane w procesach kadrowych,
- Rola działu HR we wprowadzaniu zmian w organizacji (warsztat z Katarzyną Dujanowicz),
- Sposób na letnie integracje z pracownikami,
- Wykorzystanie social media w rekrutacji,
- Wpływ pracy zdalna na kulturę naszych organizacji (spotkanie z Agnieszką Pieczyńską),
- Aktywizowanie uczestników podczas szkoleń online (warsztat z Kamilą Pępiak-Kowalską),
- Narzędzia przydatne w pracy HRowca w zakresie organizowania własnej pracy,
- Potrzeby dot. kompetencji IT, czyli jak pozyskiwać pracowników spoza Polski,
- Rozliczanie kosztów związanych z pracą zdalną (spotkanie z Agnieszką Zamaro-Wiśniewską),
- Jak udzielać konstruktywnego feedbacku (warsztat z Dagmarą Kołodziejczyk oraz Przemysławem Lelewskim z TOGETHER consulting),
- Wsparcie psychologiczne dla pracowników,
- Gry psychologiczne w organizacji (warsztat z Elżbietą Stelmach),
- Jakie narzędzia, sposoby i styl pracy będziemy stosować, korzystając z doświadczeń w 2020r.?
Jeśli Twoja firma należy do Klastra IT, a Ty zajmujesz się HRem – dołącz do naszej grupy na Facebooku „DOBRE PRAKTYKI HR W IT”.