Dobre praktyki HR w IT

Przynależność do Klastra to korzyść w obszarze rozwoju kompetencji potrzebnych w branży IT m.in. poprzez członkostwo w eksperckiej grupie "Dobre praktyki HR w IT" na Facebooku i udział w cyklicznych rozmowach online "HR Telco".

Współpraca w ramach grupy opiera się na wzajemnym inspirowaniu, dzieleniu się wiedzą i wspólnym szukaniu rozwiązań w gronie osób odpowiedzialnych za codzienne prowadzenie procesów HR'owych w naszych firmach klastrowych.

Do tej pory, wspólnie w eksperckim gronie, dyskutowaliśmy na następujące tematy:

  • Narzędzia przydatne i polecane w procesach kadrowych,
  • Rola działu HR we wprowadzaniu zmian w organizacji (warsztat z Katarzyną Dujanowicz),
  • Sposób na letnie integracje z pracownikami,
  • Wykorzystanie social media w rekrutacji,
  • Wpływ pracy zdalna na kulturę naszych organizacji (spotkanie z Agnieszką Pieczyńską),
  • Aktywizowanie uczestników podczas szkoleń online (warsztat z Kamilą Pępiak-Kowalską),
  • Narzędzia przydatne w pracy HRowca w zakresie organizowania własnej pracy,
  • Potrzeby dot. kompetencji IT, czyli jak pozyskiwać pracowników spoza Polski,
  • Rozliczanie kosztów związanych z pracą zdalną (spotkanie z Agnieszką Zamaro-Wiśniewską),
  • Jak udzielać konstruktywnego feedbacku (warsztat z Dagmarą Kołodziejczyk oraz Przemysławem Lelewskim z TOGETHER consulting),
  • Wsparcie psychologiczne dla pracowników,
  • Gry psychologiczne w organizacji (warsztat z Elżbietą Stelmach),
  • Jakie narzędzia, sposoby i styl pracy będziemy stosować, korzystając z doświadczeń w 2020r.?

Jeśli Twoja firma należy do Klastra IT, a Ty zajmujesz się HRem - dołącz do naszej grupy na Facebooku "DOBRE PRAKTYKI HR W  IT".